金华知名律师

　　职务侵占是指公职人员利用职务之便，侵吞、挪用、私分或者非法占有公共财物或者他人财物的行为。对于职务侵占的立案标准，主要有以下几个方面。

　　首先，需要明确被侵占的财物属于公共财物还是他人财物。如果是公共财物，那么立案的标准主要是是否存在侵占行为和侵占的数额是否达到一定的标准。如果是他人财物，那么立案的标准主要是是否存在侵占行为和侵占的数额是否达到一定的标准，同时还需要考虑被侵占人是否提出了刑事诉讼请求。

　　其次，需要考虑职务侵占的数额是否达到一定的标准。不同的国家和地区对于职务侵占的数额标准可能有所不同。一般来说，数额较大的职务侵占案件更容易立案。这是因为数额较大的职务侵占行为通常涉及到较大的经济损失，对社会的影响也更为严重。

　　此外，还需要考虑职务侵占的主观恶性。职务侵占是一种故意犯罪行为，犯罪者通常会利用自己的职务之便，有预谋地实施侵占行为。法律对于职务侵占的主观恶性有一定的要求，一般要求犯罪者具有明显的故意和恶意。

　　最后，还需要考虑职务侵占的社会影响。职务侵占不仅损害了公共利益和他人权益，还对社会的公信力和公正形象造成了负面影响。因此，对于职务侵占案件的立案，法律应该考虑到其对社会的影响和公众的期待。

　　综上所述，职务侵占的立案标准主要包括被侵占财物的性质、侵占数额、主观恶性和社会影响等方面。只有在满足这些标准的情况下，才能对职务侵占案件进行立案，并依法追究犯罪者的责任。这样才能维护社会的公平和正义，保护公共利益和他人权益。